1.坎坷就是年轻干部成长、成才的“磨刀石”和“助推剂”好句子摘抄加赏析，只有历经风雨才能见彩虹，只有历经磨难才能变成熟。

2.有的人总感叹自己生不逢时、怀才不遇，抱怨领导目不识珠、眼不识玉，在声声抱怨中蹉跎岁月、虚度年华好句子摘抄加赏析；有的信奉所谓“职场如赛场，如果起跑慢了，即使中途发力，也可能被别人甩在后面”的庸俗哲学，一经提拔就自我膨胀，一遇挫折就变得暮气沉沉。

3.年轻干部不但要学会在顺境中保持清醒，不得意忘形，还要学会在逆境中昂扬奋进，不消沉失志。

4.要秉持“不做虚功，不图虚名”的理念，力戒“眼高手低”，勇于做“干将”、当“闯将”，放开手脚，甩开膀子，把状态调到最佳，把劲头鼓到最足，在服务人民中提升思想境界、实现人生价值。

5.要多墩墩苗、歇歇脚、洗洗脸、掸掸尘，学会历风雨、忍冰霜、经摔打，把一时的得失当作人生旅途上短暂的停留，就当是停下脚步欣赏路边别样的风景。真正做到在挑战面前不回避、问题面前不推托、挫折面前不退步。

6.在挑战中发现机遇，在问题中找到出路，在挫折中磨炼成长。

7.要及时给自己的思想“培培土”“浇浇水”“掐掐尖”“灭灭虫”，懂得卸下一些不能想、不该想、不该得的东西，清理掉心灵的荒草和杂物，只有这样，年轻干部的发展之路才能越走越快、越走越稳。

8.就像草木生长离不开阳光、雨露、沃土一样，党组织是党员干部政治生命的母体、人生价值的依托、成长进步的靠山。

9.离开了组织，党员纵有天大的本事，也毫无用武之地；背离了组织，什么荣耀都会化为乌有。

10.态度端正有“严”味。“严是爱，宽是害”。只有谈心谈话严肃认真、征求意见严谨细致、发言讨论严实有据，党内组织生活会才能开出“严”的氛围、生成“严”的风气、取得“严”的效果。

11.自我剖析有“真”味。“真金不怕火炼。”只有自我批评较真劲、查摆问题动真格、分析原因讲真话，党员才能真找自己的茬、真戳自己的背，这样的自我剖析和批评才能真正直抵灵魂、收到实效。

12.发言内容有“土”味。“土里土气实打实。”只有从“土里土气”的实际出发，用“土言土语”谈问题、找短板、寻良策、谋发展，才能使组织生活会更接地气，才能凸显“党建+”的强大正能量。

13.相互批评有“辣”味。“辣味十足好劲道。”只有出于公心“辣”有理、坦诚相见“辣”出味、善意批评“辣”到位，才能使批评一针见血、直击要害，进而取得互相提醒、共同进步的“双赢”。

14.被批评者有“汗”味。“大汗淋漓百病祛。”只有让被批评者“红红脸、出出汗”，才能让其真正深刻反思自己的不足和改进方法，才能洗涤思想上的污秽、拭净行为上的瑕疵。

15.舍得，舍得，有舍才有得，先舍后得，不舍难得。舍得是一种境界、一种修为、一种智慧、一种格局。

16.舍得付出。付出不一定有收获，但不付出就一定没有收获。一个人究竟愿意牺牲多少，付出多少代价在自己所坚持的事情上，决定了他是否能达到目标终点的可能性。

17.舍得吃亏。舍得吃亏是一名党员干部的基本素养，也是党对党员干部的基本要求，党员干部要用毕生的精力修炼。作为一名党员干部，唯有在干中方能磨练意志、砥砺品质、增长才干、健康成长

18.舍得奉献。在人生价值的天平上，奉献是永远不变的砝码。“春蚕到死丝方尽，蜡炬成灰泪始干”。这一千古传诵的名句，是奉献的最好诠释。人生的意义在于奉献，而不是索取。

19.宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来。只有懂得苦、知道累、体会难，才可成长、才会成熟、才能成功。

20.舍得吃亏，就是在苦活、累活、脏活、打基础的活、管长远的活、不是显性政绩的活面前，我们的党员干部要主动去干、带头去干；舍得吃亏，就是要求我们的党员干部在工作上不挑肥拣瘦、不拈轻怕重、不斤斤计较，切实当好“两头”干部：接到组织交办任务时点头，一定办好；办好之后赢得组织和群众点头，办得真好。