一名在华为工作了四年多的员工离职了感恩公司平台的文案，在离别之际，其在公司论坛上告白了自己的心声感恩公司平台的文案：感谢公司给予的平台，但不想成为螺丝钉。

入职华为四年，辗转多地，跟家人一直是双城生活。工作日在外奔波，周末尽量回家。所以常常觉得自己像个游客，节假日才在。部门以及公司同事，大部分也是这样的生活。公司的政策不予置评，个人不喜欢这种生活。所以从入职之初，就在盘算着换工作的，也因此换了部门。以为能曲线救国，一开始部门内找机会，继而部门外找机会，不得已公司外找机会。未来离自己的预期仍有差距，长路漫漫仍需努力。

回顾这几年，最大的收获，除了专业技能和部分愿意帮我的同事，就是心态。心态几经沉浮。刚进公司，好好说话，很少发脾气。后面被怼的多了，心态就很容易崩了，一碰就炸，一点就着。常常悲观，白天在公司憋着，晚上对家人各种吐槽，倾泻情绪垃圾。再然后慢慢调整，控制情绪，尽量不生气不着急不焦虑，不把情绪带给家人。

华为是螺丝钉文化，希望每个人都能被随时替换掉，这样才能维持组织机器的正常运转。这与个人发展是矛盾的。所以一定要培养自己的核心竞争力，技能也好人脉也好，有自己的价值，朝着无可替代的方向发展，每个人都有自己的价值，如果没有，那就是放错了地方，所以要相信自己，即使受挫，也不要质疑自己感恩公司平台的文案；珍视自己的话语权。如果有机会发声，要大胆清晰的表达自己的想法。你不说，没人知道感恩公司平台的文案；保持好心态，成年人的世界没有容易二字。努力工作，认真生活，负面情绪改变不了现状。

青山不改，绿水长流，后会有期。祝华为兄弟姐妹奖金多多，股票分红多多。