取一个自带光环的“公司名”

开启一段创业，核心团队无疑是激动的，首先要注册公司，而成功注册一家公司要以具备符合要求的公司名字为前提。所以公司先要为即将诞生的公司草拟几个心仪的名字，去工商网站核名，核名不通过，后续的注册将不能继续。

像给自己要出生的孩子在起名

首先公司取名是有个符合性要求的：不能有损国家和社会的名字；不能对大众造成欺诈和误解的名字；不能有党政、机关、群众组织、社会组织和部队群体的名字；不能有外国国家（地区）名称、国际组织名字；不能有外国的文字、拼音字母以及阿拉伯数字等法律、规定明令禁止的名称。要用国家规定的文字、不能用其他法人和其他企业的名字。 其次，一般名字前要带地域的名称，如省或自治州的名称、市县的名称。无地域名称的公司名需要国家工商总局审核通过才能使用，不带地域的公司名字无疑高大上的存在。而中、华、国等高级别字基本是被抢注的。第三，要根据行业的属性决定用科技公司、材料公司、信息公司等。

确定哪些词不能用

如何才能为公司取个好名字，又能快速通过核名呢？先回归到自己的创业的行业上，看看行业的特点、性质、同行的名称，尤其成功的企业名称，兼顾后面品牌名、简单易记、翻译成英语的名字的关联呈现的维度。比如我的新材料公司：宁波连森电子材料有限公司，当初起名是考虑了行业是半导体显示产业的连接材料，是连接呈现精彩的关键材料。我首先决定用“连”这个字，开始找好搭配的字词。考虑我们的材料中有规则的无数导电粒子，有种繁密的感觉，想到了“森”字，“森”字本身很时尚，如网红品牌“戴森Dyson”。就有了连森组合，将宁波+连森+电子材料+有限公司，用测名公司1518检测名称是否有好的彩头（不是迷信），结果显示大吉，得分98分，行业也比较吻合。

公司名称测试打分

紧接着又考虑英文名字怎么对应，寓意也好？拼音是liansen，比较土气，没有寓意。考虑到意译，我们做的是连接材料，是连接芯片与柔性板或电子玻璃的连接物，有接壤之意，想到了Lie on有接壤，加上第三人称，变成Lies on,合并后是Lieson,谐音读音也近乎“连森”，后面注册商标时，Lieson有近似英语，于是乎把N改为M,我们的英语名称Liesom就诞生了，为了商标安全，又注册了Liesam.整个公司中英文名字、商标一气呵成，工商核名也顺利通过。

注册了五类行业商标，共计48项

核名完成后，商标也没有问题，紧接着要申请网站域名，liesom\liesom\liesom\liesom,将可能的的域名都申请下来。这样整个公司的名字才算完整，不然现在信息发达，一旦工商信息披露出来，被人觉察到有遗漏，将会被抢注，后面要用很大的成本才能买过来，得不偿失，不买将是公司后续一大隐患。

一次到位，成功

所以起一个好名字，又能通过核名以及兼顾英文名、商标、域名等实属不易。这个过程还需要团队主要成员要有很强的意识，快速一次将这一系列动作全部完成，不给网络投机客一点机会。有寓意，便于传播的好名字就更难得了，接下来给大家分享两个好的公司名字。一个标新立意，一个全世界耳熟能详。他们是平头哥半导体有限公司和阿里巴巴。第一次看到平头哥，就牢牢记住了，谁会想到一个普通的平头哥与半导体公司联系到一块，但是他就这么叫了，也许公司的名字除了寓意好之外，广为传播、易于记忆也是一个很重要的因素吧。另一个阿里巴巴，大家都知道阿里巴巴与四十大盗的故事，全世界的大人小孩几乎人人皆知，起这个公司名字真是太厉害了，有文化内涵，更易记牢，广为流传。

公司好名字

总之，公司创业初始，起个好名字很重要，关系到方方面面，能起到像阿里巴巴这样的好名字，又能成就全球知名公司，那是每一个创业者梦寐以求的传奇。

初入职场——怎样筛选靠谱公司

不管是初入职场的新人，还是准备跳槽的职场人，往往都要面临找工作的难题。找工作的时候，既要有鉴别好公司的能力，那么，在求职过程中如何判断这家公司是否靠谱，就显得很重要了。你需要做到以下几点：

1、查询公司基本情况

在投了简历，等待HR通知面试时，公司的这些信息你需要查找并加以辨别，以免入坑：

公司基本信息

天眼查可以看到公司的工商局备案情况，包括注册资本、实收资本、注册时间、股东出资情况、年利润和负债等等。

通过信用中国可以查到关于公司近几年的行政处罚，可以让你知道这家企业是否存在风险、如有劳动仲裁的一定得注意。

查看公司规模

一般100人以上的公司相对稳定，15人以下的可能抗风险能力就比较弱。

查看公司点评

像智联招聘软件就有公司点评这块，可以更加直接的了解公司存在的问题，一般留言都是去公司待过的。

看办公环境

一般好的公司，有自己的办公楼，各个职能部分齐全，办公地点干净整洁，特别的那种租用写字楼，而且只有 1-2间办公室，布置简单，而且没有几个员工的一定要注意了，可能就是骗子公司。

看岗位信息

在岗位信息方面，一般会有明确的介绍，说明该岗位的能力要求、必备技能、工作内容等。凡是“假大空”式的岗位介绍，都要稍加留意。毕竟，HR招聘黑话也早已不是秘密。

看面试岗位薪资水平

在你去应聘的时候，如果你应聘的是文员，或者是什么地铁安检，又或者是其他什么工作极其轻松的工作类型，但是工资却高得离谱，这种公司得小心了，还有让你花500-1000去指定医院做体检的，或者就是要骗你交培训费的骗子培训机构。所以这种公司绝对不靠谱。

劳动合同和谁签

如果合同不是和本公司签，而是和其他服务公司签，那你就是劳务派遣了。

社保交不交

试用期交社保的公司，八成比较正规，就看发展前途了；试用期结束交社保，可以考虑，违规但是多数企业规避风险的手段；不交社保的，我觉得没有他们不敢干的了。

社保什么基数交

应发基数交，那很正规，风险较低；按最低基数交，你的退休金别指望拿多少，短期行为，不能长干。

公积金交不交

有实力并愿意交公积金的，普遍比较正规还比较不错。

如果以上都通过了，那剩下的就是看企业晋升薪资之类的了

看面试流程

面试流程一般如下：HR面试——用人部门面试——老板面试。但是如果只有一个人随意地问你一些问题，面试时间短至三五分钟，就告诉你被录用了，那就需要多考虑一下。当然也看一个个岗位。

看是否要收取费用

有的公司会跟你收取这些费用：建档费、档案保管费、服装费、登记费、上岗费、押金、手续费、存档费、报名费、保密费、预留职位费、保证金、排号费、号码费等等，甚至联合小医院让你去体检，骗取体检费用。

一定要记得，这都是不合理的收费，凡是入职前让你先交钱的，都是骗子。

看面试官的水准

面试官作为员工入职的第一层把关，其水平直接反应该公司的水平。如果面试官看起来不靠谱，可以多留个心眼～

看公司领导人员谈吐作风

通常靠谱的公司领导人员，待人接物热情，但是又不浮夸，做事沉稳干练，谈吐不卑不亢，说话做事都给人一种接地气的感觉。

去求职的时候，注意观察该公司负责招聘的人说话做事，通常不靠谱的公司，往往他们的共同点就是爱吹嘘，谈吐比较浮夸，甚至有些人行为比较轻佻。这种公司通常也是不靠谱的。

为了方便大家能更好地查找到一家企业是否靠谱的信息，我特意进行了常用工具汇总：

天眼查

天眼查是行业内第一家获得央行企业征信备案的机构，被誉为“普惠型浅度尽调工具”。

通过天眼查，可以查询到应聘企业的注册信息、商标注册、版权登记等信息。还可以以可视化的方式呈现复杂的商业关系，深度挖掘和分析相关数据，预警风险。

要了解一家企业的背景、融资状况、资金状况、创始人等信息，天眼查是必不可少的工具。（有些重要的数据涉及收费，才能查看）

信用中国

“信用中国”网站由国家发展和改革委员会、中国人民银行指导，国家公共信用信息中心主办，并由国家信息中心、中经网提供技术支持，是政府褒扬诚信、惩戒失信的窗口，主要承担信用宣传、信息发布等工作，使用社会信用体系建设部际联席会议成员单位提供的对社会公开的信用信息。

公示的主要内容包括：市场主体的注册登记、许可审批、年度报告、行政处罚、抽查结果、经营异常状态等信息。

要重点注意，该企业是否有行政处罚信息、列入经营异常名录信息、列入严重违法失信企业名单（黑名单）信息。

全国法院被执行人信息查询

通过查询全国法院被执行人信息，输入公司创始人姓名，可以查看其是否是失信执行人、限制消费人员等。

如果一家公司的创始人成为了被执行人，该企业又怎么会靠谱？

最后祝大家都能找到心满意足的工作，升职加薪，走向人生巅峰。