从某种意义上说，“九品中正制”的实施，让曹魏大臣们的权力做大了。而曹魏大臣们权力做大，最终也导致了曹魏的皇权被大臣夺去。不得不说，这是一个悲哀。既然如此，当年曹丕为什么却还要实行“九品中正制”呢？曹丕这样做，不是搬起石头砸自己的脚吗？

（曹丕剧照）

事实上，曹丕之所以要这样做，初衷并不是要扩大大臣们的权力，相反，他是想要限制大臣们的权力。

曹魏在建立之初，大臣们的权力极速地增强着。一方面是因为，从东汉以来，整个中原地区已经形成了很多门阀士族，比如清河崔氏、琅琊王氏、兰陵萧氏等等。同时，在魏国做大的过程中，曹操采用唯才是举的策略，以及在南征北战中，又出现了很多新权贵，他们都在各行各业中掌控着大权。虽然曹操曾经杀过一些权臣，比如许攸、崔琰、孔融等等，震慑过一些人，但是，曹操并没能遏制他的手下们权力的膨胀。

不过，虽然曹操的手下以及世家大族权力膨胀，但是在曹操的威严之下，这些人都还比较循规蹈矩，所以曹操在当丞相期间，曹魏还算是比较太平的。

后来，当曹丕当了皇帝以后，情况就有了改变。

事实上，曹丕之所以要当皇帝，除了他的皇帝欲望之外，还有一点，就是他要给手下们恩惠，让手下们拥戴他。毕竟这些手下，曾经是曹操的手下，在曹操的手下建立了大功劳，曹操给予了他们很多的恩惠，因此他们很拥戴曹操。

但是曹丕上台以后，曹丕只是一个小白，无论智谋还是战功、阅历，都明显不够。因此，那些大臣们就不怎么把他看得上眼。曹丕想要树立自己的威信，就必须给予他们封赏。在这种情况下，曹丕才毅然称帝。只要他称帝了，他的手下所有人，官位都可以大一级。这样就相当于他提拔了这些手下，他们当然也就很拥戴曹丕了。

（曹丕与大臣们）

不过，就算这样，也并不能够对有权力的大臣们进行很好的束缚。也就在这样一种情况下，曹丕的谋臣陈群，才给曹丕提了一个建议，希望他能够用“九品中正制”选拔官员。

在九品中正制之前是察举制。但是察举制只能在和平年代才起作用。察举制最核心的东西是“举孝廉”，一个人必须孝和廉，他才能够出来当官。但是在乱世之中，一个人如果很孝，很廉，那么也就意味着这个人将一事无成，无所作为。所以，当时的这种官员选拔制度，已经明显不适合在三国时期那样的乱世里使用，必须换一种更有效的选拔人才的办法。

曹操提出了一个“唯才是举”的主张。不过，这个主张只是一个主张，不具备可操作性。为什么说不具备可操作性呢？因为所谓的唯才是举，究竟什么人才是“才”，当时就是曹操自己说了算。但是曹操已经去世，评审官已经不在的情况下，谁来评判“才”，就成了一个问题。所以，必须要有一套行之有效的可操作的办法。

所以，陈群才提出了“九品中正制”，也就是把当时的所有的权贵士族，以及他们的子女给予定品，然后根据品级对他们进行任用。

（陈群剧照）

“九品中正制”的出发点是不错的，其目的，首先就是让那些权贵士族们各安本分，不要随便乱来。这有点相当于西周建国以后的分封制，分封制的目的，也是要维护秩序，约束权力。

不过，这一套制度在实施的过程中，并没有发挥太大的作用。毕竟那是一个乱世。乱世通行的规则，其实是暴力。谁的拳头越硬，谁的力量越强，谁的智谋越诡异，谁就能成为最后的王者。想要让那些权贵士族们安分守己，显然是不可能的。所以“九品中正制”表面上是对整个社会，进行一种约束和规范，但事实上并没有起到什么作用。

从三国一直到南北朝结束，在这么漫长的几百年时间里，为什么一直都是乱世？会不会与“九品中正制”的选人制度有关？这是一个有趣的话题。

但是不管怎么说，在隋朝采用了科举制，用科举制替代了九品中正制以后，下层有识之士能够有机会进入高层，而社会也因此开始趋于稳定，应该说，这肯定是一个值得研究的现象。

（参考资料：《九品中正与六朝门阀》等）

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