PUA全称Pick-up Artist，最开始指的是一群受过系统化学习实践和不断自我完善情商的男性，后来泛指很会吸引异性，让异性着迷的男女们，字面上的解释PUA指的是搭讪艺术家。

所以，大家应该也能知道pua男是什么了。就是撩妹高手，这对于很多刚入社会年轻女性都是很容易掉入pua男的圈套，最终会被骗财骗色。

那么，职场pua又是什么呢?今天的yamy事件使得人们再次讨论起职场PUA，不知道你有遇见过这类老板吗?有过类似经历吗?

一、pua是什么?

参加工作以来不知道大家在工作中有没有遇到过职场pua或者说遇到过怎样的职场pua?对你来说什么样的行为算是职场pua?

对此，这里整理出了一些网友的观点。

一直否定你，还要求你对工作死心塌地

反复打压你的价值，告诉你可以做得更好，你现在没达到你的期望，是因为你还不够努力，你应该更努力，才能实现你的价值。

离开公司你什么都不是。

业绩好是市场好自然增长，业绩不好是你努力值不够。

你这种能力有地方工作不错了

我和你说这些是为了你好，不希望同事们对你有意见，不信你去打听打听，之前我带的人，我都跟他们谈，他们都获益匪浅。当然了，我这人护犊子，别人要是当着我说你，我肯定不让。

现在外面大环境这么差，多少人失业吃不起饭，公司没了你我随便都能找更好的人，他们死心塌地天天加班到凌晨三四点，你这种下班就走的员工，我们团队不需要。

我想以上的一些言论或者说是一些感受都会引起许多小伙伴们的共鸣，而像是徐明朝用外貌来打击Yamy的这一种职场pua可以说是非常恶心了。

职场PUA，指的是在职场上某种隐秘但又具有渗透性的精神摧残手段。上级通过经常打压下属员工的自信，否认他们的能力，甚至人身攻击，导致下属员工精神紧张，压力巨大，充满负面情绪。

常见的职场PUA，都有这几个手段：

1、 不断对你的工作泼冷水，从你的工作中挑问题，无论你再怎么努力付出，都得不到半句赞赏的话。甚至还会在语言上轻视你：就你这点功夫，也就只能是瞎混日子了。别以为就你能，换了其他人做得比你更好！

2、 让你产生心理落差，经常把你和其他人进行对比，让你自己觉得比别人差得多。你这点功劳不值一提，看看XX，人家的功劳巨大都不像你居功自傲！

3、 让你承担超出你工作范围或能力的工作，或是交办你不应该做的工作，甚至连私事都要你打理。

这几个职场PUA，你遇到过吗？

如果遇到了，要怎么应对呢？学会这几招，求职场生存！

职场对于每个人来说，就是一个获取物质、自我成长、发挥价值的平台，在这个平台里，你只要付出努力，认真做好自己的工作，尽力做好自己，发挥自己的优势，其他人的PUA，真的不用太在意。

如果身边的上司、同事不断在套路你，还假意关怀，自己一定要分清楚情况，不要事事言听计从，善于应变，并且给自己保留后路。

别人对你PUA，你可千万别对自己也PUA，增强心智，不要因为别人说的几句打击的言语就对自己丧失了自信，萎靡不振，在职场，保持一定的抗压能力，也是锻炼心智，让自己的正能量压倒一切负面的外界环境。

我是职场达人“萍行职场”，感谢你的关注，升职加薪有套路！