导语：所谓面试，就是公司择优录取!淘汰是必须的!作为一个面试者怎么提前知道面试官不录用你呢?面试官不想录取的暗示有哪些?没问几个问题，没有和你介绍过多公司及岗位情况，聊得时间会比较短等，都是不满意的表现。1、面试官对你有兴趣，会不停把公司的未来发展、福利待遇告诉你，吸引你加入公司， 反之就是不大满意，懒得和你说了。

面试官不想录取的暗示

没问几个问题，没有和你介绍过多公司及岗位情况，聊得时间会比较短等，都是不满意的表现。

1、面试官对你有兴趣，会不停把公司的未来发展、福利待遇告诉你，吸引你加入公司， 反之就是不大满意，懒得和你说了。

2、如果是普通岗位， 面试官觉得你特别合适，会当场告诉你通过或者会传达给你很不错。 如果告诉你会去等通知，这种情况3天内没给消息，基本上就是没戏了。

3、超过3天以后几率就不大了，通知你很可能是企业想要的人没有过来，他们没有合适的人选了才联系你，所以你也得考虑一下，因为自己并非他们的首选。

4、面试官是指具备一定面试能力，能够根据公司战略、产品特性、业务发展及人才市场供给状况有效地甄选适合公司要求人才的能力。面试官分为专业面试官和业务型面试官。

5、专业的面试官会不动声色的刺探着自己需要的信息，无论面对什么样的候选人，听到什么样的回答，都面带微笑，不动声色。

面试基本上都是一个双向选择的过程，通过面试，面试官和求职者都有第一印象，进而去了解双方，如果有点小心机，不用在浪费时间，直接走人就好。

1、面试时长

面试时间长短跟面试成功一般成正比，越长机会越大，越短机会越小，所以，尽量拖延时间，有时间才有机会发挥。

2、面试聊什么？

面试时，如果面试官对你详细介绍了本公司一些具体情况，并且在问你问题后，会问你发展规划和最快入职时间，记得这是想录取你的信号，如果面试官东扯西扯，建议不要浪费时间了。

3、工资待遇

如果面试官在面试中后期，主动提这个岗位的薪资待遇， 说明他看中你，录取机会很大，如果是求职者问的话，面试官说的答案模棱两可，这个信号代表他对你一点兴趣都没。4、建议

一些面试官是比较细心的，比如你在面试后，面试官主动对你的表现提出了一些建议，则代表面试官并不看好这次面试过程，也就说，面试官99%不会考虑你，1%只能靠运气，这个时候，如果你有入职的意愿，应该趁机说出自己的优势，请求面试官给自己多一次机会。5、不停打断你的回答

如果这个面试官没有耐心，时不时打断你的回答，说明他并不想录取你，他只是在质疑你。

6、小动作不断

很多面试官本身也是没有素质和尊重人的，如果在你面试过程中，面试官看手机，或者玩笔这些动作，说明他只是敷衍你，并没有认真对待你的面试。

7、结束语

面试结束后，面试官如果问“你还有什么问题问我”或者“两天内，我们会告诉你面试结果”这样的话术，录取几率大，如果说，回去等通知，或者你没有问题的话，我们就结束这次面试，那面试官并不是想录取你。

以上总结了面试的7个方面的小细节，求职者应该在面试过程中留个心眼，做个心机人。