如何让自己悟性高

如题

1、对于我们大部分人来说，经验和阅历是必不可少的。悟性即领悟出来的知识、才能、见解，而这种领悟必然需要时间，需要充足的经验和阅历。相对来说，时间越长，经验和阅历越多，那么，悟性提高得也越多如何提高一个人的悟性和品质。不经一事，不长一智，人的成长是从挫折中得来的，同样，悟性也是从实践中感悟出来的。

4、像一些脑力开发的训练多少也是有帮助的。关于悟性、聪明或是智慧，最直接的就是我们的大脑。我们的大脑中拥有高速的右脑记忆能力、快速的理解力、正确的直觉能力、无穷的创造力、神奇的思维力等等如何提高一个人的觉悟。

于我而言，这类软件接触学习的比较少，具体大家可以自己去了解。有一个《精英特全脑速读记忆训练软件》，我自己学习过，主要是提高阅读、学习效率和能力的（这一点其实跟第3点不谋而合）如何提高一个人的悟性和品德。速读记忆是一种高效的阅读、学习方法，其训练原理就在于激活我们脑、眼潜能，培养形成眼脑直映式的阅读学习方式，实现阅读提速、整体感知、理解记忆等的提高。这个能力对我们的阅读、学习、丰富知识都有很大的提升，有条件的话倒是建议学一下如何提高个人觉悟。

5、多与聪明的人交流学习，多请教高人、智者。

对待一件事情，无论自己做的很满意，还是很失望，你会总原因吗？我认为这个是决定你悟性能否进步的关键。做满意的事情要多想一想下一次怎么能够做的更好，做的不好的事情也要想一想下一次怎么才能做好，如此，你才能在悟性上有所提高怎样去提高一个人的领悟能力。

然后是博览群书，博览群书的目的就是扩宽你的知识面，因为你对一件事情的悟性也取决于你对它的了解。你对事情的认知越高，悟性就越高。而看书就是增加一个人认知水平的途径。看书最好要广泛，不要仅仅局限于小说，医学，管理，艺术等等都要有所涉猎。同时还要的训练，有时候不要抱怨上天为什么给你那么低的悟性，一直做下去，坚持下去，悟性就会慢慢提高怎样才能提高悟性。最后一个重要的方面是多与人沟通，如果你是一个不善言辞而悟性低的人，那就多与人沟通。通过沟通就会认识到自己的不足，甚至发现别人的优点，然后扬长避短。不要闭门造车，自以为是，这样只会更加降低你的悟性如何提高一个人的悟性和品质。

见多了自会晤，包容出大道

人生重大决策失误

人生的每一步都有几种选择，这中间有机缘也需要睿智，特别在关键的路口，一点失误就会带来难以估量的后果，甚至于改变人生的走向，可谓富贵在天人生由命，你认为呢怎么能提高自己的悟性？

我该另谋生了

职场关系有三选择，安全原则、进步原则、收益原则，三个选择综合使用，结合具体情况，决定是否去留！怎样提高一个人的悟性

1. 第一：选择是安全原则，即你在这家公司是否安全如何提高一个人的悟性。如果公司发生裁员会不会名单里有你，你有没有稳定的业绩或者在公司内部有可以靠得住的靠山！如果你业绩一般，你的老大不属于公司的高层，那么，即使对你再好，对你而言也不一定安全！如果你的老大在公司有话语权，那么他应该早升上去啦，或者你应该早升上去了，或者早已在薪水上得到体现，如果没有，请评估一下这种好到底是一种感觉还是事实！

第二：进步原则！就是说你在这家公司的发展空间，有没有对应的岗位供你发展如何提高一个人的悟性。这个一般要考虑公司的扩张速度，以及公司的人才梯队建设！假如公司近期发展速度放缓，公司规模相对较小，层级不多，那么发展空间相对较小，你在公司的成长也就遇到了天花板！假如公司目前处于快速扩张期，正是用人之际，那么，依照进步原则，你提升

机会就很大，所以这时你要好好抓住机会！

第三：收益原则，就是你在这家公司的投入产生差额以及相比其它机会的差额。如果你在这家公司的付出所获得的回报比同行企业要高，说明目前你在这家公司已经得到认可，请好好珍惜。如果你的收益比同行其它公司少，且近期加薪升职无望，建议你还是早日另谋高就为好！

【总结】职场关系三原则，安全原则判定我们在这家公司的风险，进步选择判断我们在这家公司的成长空间，收益原则判断你的付出和汇报是否成正比，其中安全选择是第一原则。如果你综合评估三原则对你未来发展处于有利地位，请坚持，相信曙光就在你面前！如果不是，无论老大对你多好，还是早起离开为好。

题主你好，看这个问题，就说明还是个年轻的同志。

你直接称呼老板为老大，说明这家公司也不够规模。

你说老大对你好，不知你所认为的好，是在精神上很照顾你，还是在物质上很照顾你？还是老大给你画饼，你觉得这个饼的味道不错？

2. 建议你看看老大是不是对别人也很好。

如果他对大家都很好，那就很明显，这是他的一种处世为人的方式，同时也是他管理公司的一种手段。

如果只对你好，你要看看自己有什么值得他对你好！有才？有能力？有技术？请记住没有无缘无故的爱。没有上升职位就是你的职场瓶颈之一，评估一下出现空缺的时间，或者找合适的机会和老大谈一谈，就说自己想得到更大的锻炼，可是苦于没有机会，希望他给你这个机会！

看他怎么答复你。是模棱两可、走走看看？还是封官许愿、画饼充饥？要自己判断清楚。

接下来，该怎么走？你应该明白了吧。如果你还不明白，说明你可能还活在憧憬中，努力使自己活得现实一些，不要浪费自己的青春！

你好，阿七很高兴回答你的问题。

老大对我很好，可没有上升的职位，我该另谋出路吗？

阿七认为，另谋的未必是出路。在没有找到问题的根源之前，切勿轻易另谋出路为好。

3. 可没有上升的职位

可没有上升的职位这句话令我很费解。什么叫没有上升的职位？阿七想，要弄明白这个问题，就必须搞清楚这几个问题：

入职前，对招聘单位及应聘岗位了解多少？

入职时，我们的职业规划是什么？

入职时，我们的核心竞争力是什么，现在还尚存吗？

入职后，我们学习了吗，成长了吗，对现在的表现满意吗？

经过一番思考，或许我们会发现并非没有上升的职位，而是没有匹配的职位。或许是我们付出的还不够多。比如，我们的专业知识储备还有待增加，专业技能还有待提高。或许是我们还不胜任日行一千夜八百的任务，我们还不符合老大眼里的千里马标准。

对于如何让自己悟性高的问题，以上都有详细的解答和解释，可能内容有点多，大家要耐心看完，希望对各位有所帮助。