什么是六爻(yáo)?
什么是六爻(yáo)?周易卦象有六个爻位,从下至上排列,依次为初爻、二爻、三爻、四爻、五爻、六爻,因此一个完整的周易卦象也称为六爻。如下图:
但通常我们所说的“六爻”,其实特指“六爻占卜”,是通过周易卦象的演变,来推测事态轨迹的方法…
六爻(yáo),又称“六爻占卜”,是周易术数中一种特别实用、且与我们日常生活密切相关的周易占卜方法。主要是通过由事主“心念”所形成的周易卦象,来推测事情的发展趋势与演变过程。精通六爻占卜的易者,可以通过对卦象进行实证对轨等多种方法来定位其中各象,由此推测事情的后续发展轨迹,并提出针对此事态的未来建议与方向选择,从而达到趋吉避凶的目的。
如果说,八字是一粒时空“种子”,那么六爻,就相当于这粒“种子”的某个“细胞”。八字的信息是包罗万象的,可以覆盖一个人生活的方方面面。而六爻的信息却是细致入微的,主要是针对某件事或者某些重要的另兆的信息而显像。
举个例子。假设一个八字缺木的戊土命女,如果她想选择一份工作,以作为未来的事业方向,那么从其八字缺木官的特性出发,我会建议她选择从事老师、讲师、培训、研究类等相关属木的工作,这将是对她非常有利的事业方向。然而,若此女最近正在面试一份老师的工作,但又不知能否面试成功,同时,其八字的流年、小运也没有明显的事业类的信息。那么,想通过八字信息来判断这份工作能否面试成功,就相当有难度了。因为,八字信息的作用虽广,但其精度却很难保证。相反,对于某个具体的事件而言, “六爻”就显得专业、精准得多。虽然六爻不像八字一样具有全方位的覆盖作用,但其可以针对某类具体事宜,进行精准的定位与指导,从而让求测者豁然开朗,趋吉避凶。
下面我们来点干货,展示一下六爻占卜的魅力。以下是某君求问的工作卦例:
背景说明
此卦的背景是这样的,A君当时正处于待业状态,网上应聘了几家公司,后来也收到两家公司的面试邀请,面试过后,过程都挺好的,对方也都没提出异议,但最后都是“愉快的分手了”!因此,当又有一家公司打来电话邀请面试时,A君开始犹豫了,心里嘀咕这次面试到底能不能成?于是有了这卦。
为何六爻占卜需要背景说明呢?其实这是对事主的负责态度,因为我们人心是很复杂的,既然六爻占卜反映的是“人心”成象,就难免出现有些人口不对心的情况,即心中所想并非口中所问。而通过背景了解,结合卦中所显,两者对证,就基本能判断出此卦是否为事主口中所指之显象。
卦象浅析
言归正传,此卦子孙申金持世,主卦需,月令带官寅木,正是目前其处于待业,并且之前有过面试的现实写照,与事主背景介绍一致,说明此卦为真实所问之显,于是可以继续分析。
我们来简单解析一下此卦。问公司面试,与事业工作相关,所以取二爻发动的官鬼寅木为用神,也就是这个官鬼寅木为此公司面试的工作。寅木欲冲起世爻申金,但此时世爻陷入月破日墓的“特殊衰败”困境中,冲之则破。且代表工作的官寅动而伏吟,动如没动,用神伏吟,事必不吉。因此,可定性此工作最终没戏!
细节上,毕竟世爻有兄弟辰土来相生,这样一来,过程还是很有趣的,只是结局不太好,抱怨、叫苦之象。至于最终事不成的现实原因,可能是因为自己不得公司领导或高层的赏识,双方的意见、想法有很大不同(世爻申金与带月令的动爻官寅贵人相冲),而且竞争者很多(日令兄弟丑土墓世爻),对方可以有很多选择。
沟通建议
将以上情况如实告知A君后,他有些犹豫不决,产生些许放弃面试的念头。我道:“卦象趋势虽然不是很好,但变卦为屯,说明这次面试多少可以积累点经验。不应放弃每一个让自己成长的机会。所谓见多识广,假如哪天你事业有成了,回望过去你会发现,即使走过的荆棘也会变成一种怀念。” ……
听完我一番肺腑之言后,A君最后还是去面试了。听说,在面试之前他做足了功课,各种准备,以前所未有的状态投入到面试之中。
可喜的是,经过努力,首轮面试竟然通过了!次日,人事部门电联他,约谈薪资。当天A君就联系到我,说只要他答应目前的薪资待遇,去此公司上班几乎是毫无悬念了。因此,他提出了一个疑问,会不会卦象显示错了?
反馈结果
我打趣道:“卦象是不会显示错的,如果真的错了,也只可能是我解错卦了。我倒希望是我看错了,这样你就能得一份好工作,何乐而不为?” 我再次看了看卦,“以卦象配合现实的情况来看,我觉得这卦判断错的可能性很小,可能应期还没到,明天是申日,再看下情况吧”
话虽这么说,但A君明显有点怀疑的情绪了。岂料,申日中午收到人事的消息,以“双方在文化、理念上的不同”为由,婉拒了A君!令其大失所望,后来A君跑来向我诉苦:
“虽然早就知道结局,但前几天真没看出有任何失败的迹象啊。眼看这到嘴的鸭子飞了,唉,这公司也太过分了,虽然我也不太喜欢他们那个领导,但结果却是被他们给“甩”了!”
我说:“不是一开始就和你说了,过程可能很’有趣’,但是结局可能会令你叫苦连天,你看,当时都忘了吧”
他说,“是啊,如果不是你有提醒,在当时的过程中谁会想到是这样的结果,幸好早有心理准备,没在一棵树上吊死!”
出于对卦象的事后梳理,我问道:“你觉得,这家公司最终“抛弃”你的真正原因是什么?”
他想了想:“其实,我也不清楚,但说实话,如果这公司不抛弃我,说不定我也会抛弃他,呵呵。因为感觉不怎么喜欢他们的那种氛围,说不上来,但就有种不舒服的感觉。而且,那个领导的说话方式我很不喜欢,有点看不起人的感觉。可能,他们当时也是没得选才选的我吧,后来发现有更好的了,就一脚把我踢了,可恶!”
“……”
些许思考
至此,针对A君所问的六爻占卜告一段落。我们无法实际得知其被公司放弃的真正原因,但通过对整个事件的过程与结果分析,不难发现,事态的发展轨迹基本和前面所推测的差不多。不知道因由之人,还以为是我们导演了这场戏呢,呵呵
这就是六爻,能够精准地描绘出事情的前因后果,过去、现状、未来的轨迹。
可以说“六爻”的应用范围非常广,无论任何人、任何事,只要是“心有所想”,则“卦有所显”。比如,我们可以应用六爻占卜在工作生活的任何大小事中,也可以应用在婚姻感情的疑惑、选择之中,还可以是应用投资项目的决策、取舍上面,亦可以应用在股票市场的涨跌、求财之中等等。
那么,为何六爻如此神奇?其背后的原理又是什么呢?类似这样的问题,在以后的分享中,我们还将继续探讨,也将例举一些六爻占卜于实际应用中的案例,如股市卦、婚姻卦等,以供大家一起研究、思考,敬请期待!
声明:此文为法鑫的原创作品,转载请注明作者及出处
法鑫,周易术数应用领域大家“朱辰彬”先生的入室弟子
—END—
什么是六爻(yáo)?
什么是六爻(yáo)?周易卦象有六个爻位,从下至上排列,依次为初爻、二爻、三爻、四爻、五爻、六爻,因此一个完整的周易卦象也称为六爻。如下图:
但通常我们所说的“六爻”,其实特指“六爻占卜”,是通过周易卦象的演变,来推测事态轨迹的方法…
六爻(yáo),又称“六爻占卜”,是周易术数中一种特别实用、且与我们日常生活密切相关的周易占卜方法。主要是通过由事主“心念”所形成的周易卦象,来推测事情的发展趋势与演变过程。精通六爻占卜的易者,可以通过对卦象进行实证对轨等多种方法来定位其中各象,由此推测事情的后续发展轨迹,并提出针对此事态的未来建议与方向选择,从而达到趋吉避凶的目的。
如果说,八字是一粒时空“种子”,那么六爻,就相当于这粒“种子”的某个“细胞”。八字的信息是包罗万象的,可以覆盖一个人生活的方方面面。而六爻的信息却是细致入微的,主要是针对某件事或者某些重要的另兆的信息而显像。
举个例子。假设一个八字缺木的戊土命女,如果她想选择一份工作,以作为未来的事业方向,那么从其八字缺木官的特性出发,我会建议她选择从事老师、讲师、培训、研究类等相关属木的工作,这将是对她非常有利的事业方向。然而,若此女最近正在面试一份老师的工作,但又不知能否面试成功,同时,其八字的流年、小运也没有明显的事业类的信息。那么,想通过八字信息来判断这份工作能否面试成功,就相当有难度了。因为,八字信息的作用虽广,但其精度却很难保证。相反,对于某个具体的事件而言, “六爻”就显得专业、精准得多。虽然六爻不像八字一样具有全方位的覆盖作用,但其可以针对某类具体事宜,进行精准的定位与指导,从而让求测者豁然开朗,趋吉避凶。
下面我们来点干货,展示一下六爻占卜的魅力。以下是某君求问的工作卦例:
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此卦的背景是这样的,A君当时正处于待业状态,网上应聘了几家公司,后来也收到两家公司的面试邀请,面试过后,过程都挺好的,对方也都没提出异议,但最后都是“愉快的分手了”!因此,当又有一家公司打来电话邀请面试时,A君开始犹豫了,心里嘀咕这次面试到底能不能成?于是有了这卦。
为何六爻占卜需要背景说明呢?其实这是对事主的负责态度,因为我们人心是很复杂的,既然六爻占卜反映的是“人心”成象,就难免出现有些人口不对心的情况,即心中所想并非口中所问。而通过背景了解,结合卦中所显,两者对证,就基本能判断出此卦是否为事主口中所指之显象。
卦象浅析
言归正传,此卦子孙申金持世,主卦需,月令带官寅木,正是目前其处于待业,并且之前有过面试的现实写照,与事主背景介绍一致,说明此卦为真实所问之显,于是可以继续分析。
我们来简单解析一下此卦。问公司面试,与事业工作相关,所以取二爻发动的官鬼寅木为用神,也就是这个官鬼寅木为此公司面试的工作。寅木欲冲起世爻申金,但此时世爻陷入月破日墓的“特殊衰败”困境中,冲之则破。且代表工作的官寅动而伏吟,动如没动,用神伏吟,事必不吉。因此,可定性此工作最终没戏!
细节上,毕竟世爻有兄弟辰土来相生,这样一来,过程还是很有趣的,只是结局不太好,抱怨、叫苦之象。至于最终事不成的现实原因,可能是因为自己不得公司领导或高层的赏识,双方的意见、想法有很大不同(世爻申金与带月令的动爻官寅贵人相冲),而且竞争者很多(日令兄弟丑土墓世爻),对方可以有很多选择。
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将以上情况如实告知A君后,他有些犹豫不决,产生些许放弃面试的念头。我道:“卦象趋势虽然不是很好,但变卦为屯,说明这次面试多少可以积累点经验。不应放弃每一个让自己成长的机会。所谓见多识广,假如哪天你事业有成了,回望过去你会发现,即使走过的荆棘也会变成一种怀念。” ……
听完我一番肺腑之言后,A君最后还是去面试了。听说,在面试之前他做足了功课,各种准备,以前所未有的状态投入到面试之中。
可喜的是,经过努力,首轮面试竟然通过了!次日,人事部门电联他,约谈薪资。当天A君就联系到我,说只要他答应目前的薪资待遇,去此公司上班几乎是毫无悬念了。因此,他提出了一个疑问,会不会卦象显示错了?
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“虽然早就知道结局,但前几天真没看出有任何失败的迹象啊。眼看这到嘴的鸭子飞了,唉,这公司也太过分了,虽然我也不太喜欢他们那个领导,但结果却是被他们给“甩”了!”
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他想了想:“其实,我也不清楚,但说实话,如果这公司不抛弃我,说不定我也会抛弃他,呵呵。因为感觉不怎么喜欢他们的那种氛围,说不上来,但就有种不舒服的感觉。而且,那个领导的说话方式我很不喜欢,有点看不起人的感觉。可能,他们当时也是没得选才选的我吧,后来发现有更好的了,就一脚把我踢了,可恶!”
“……”
些许思考
至此,针对A君所问的六爻占卜告一段落。我们无法实际得知其被公司放弃的真正原因,但通过对整个事件的过程与结果分析,不难发现,事态的发展轨迹基本和前面所推测的差不多。不知道因由之人,还以为是我们导演了这场戏呢,呵呵
这就是六爻,能够精准地描绘出事情的前因后果,过去、现状、未来的轨迹。
可以说“六爻”的应用范围非常广,无论任何人、任何事,只要是“心有所想”,则“卦有所显”。比如,我们可以应用六爻占卜在工作生活的任何大小事中,也可以应用在婚姻感情的疑惑、选择之中,还可以是应用投资项目的决策、取舍上面,亦可以应用在股票市场的涨跌、求财之中等等。
那么,为何六爻如此神奇?其背后的原理又是什么呢?类似这样的问题,在以后的分享中,我们还将继续探讨,也将例举一些六爻占卜于实际应用中的案例,如股市卦、婚姻卦等,以供大家一起研究、思考,敬请期待!
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一起学六爻(一)
疫情原因,孩子上网课,大人居家,闲来无事,跟大家分享一下学习六爻的过程,欢迎大家一起讨论。
本人接触六爻也是个偶然的机会,之前看过几本书,都是一知半解,后来遇到一个朋友的指点,算是入门了。所有的书籍都是很详细的讲解,个人认为容易造成初学者的厌倦,抓不住重点,闲来无事,决定只捞干的,以最简单的方式总结一下六爻。不喜勿喷。
学习前,请各位谨记占卦的三大原则,即:不诚不占、不信不占、不义不占。
一、基础,六爻的基础理论还是要了解的,周易的故事我就不啰嗦了,各位有兴趣可以自行学习。简单来说,六爻就是由六个爻组成,每个爻分为少阴、少阳、老阴、老阳四种卦象,以扔铜币的结果而定。那么怎么确定扔出的铜币是哪种情况呢?下面来说说。
起卦一般用三枚铜钱起卦(大都用乾隆通宝),一般以满文一面为阳,汉字一面为阴。也可使用其他钱币,阴阳的判断方法为:文字图案简单的一面为阳,复杂的一面为阴。起卦时要环境安静,心态平和,桌面整洁无杂物,静心所想所占之事,然后把三枚铜币扔到桌子上看结果,下面我以用乾隆通宝起卦为例说一下摇卦的四种卦象:
1、三枚铜钱上面其中两枚为汉字,一枚为满文,即少阴。
2、三枚铜钱上面均为汉字,即老阴。(为变卦,后文详解)
3、三枚铜钱上面其中两枚为满文,一枚为汉字,即少阳。
4、三枚铜钱上面均为满文,即老阳。(为变卦,后文详解)
每次摇卦后记录结果(建议大家用手机六爻排盘软件进行排盘,省去的装卦的繁琐步骤)
每次起卦摇六次,自下往上记录。如下图:
摇六次的结果,如图自下往上记录。
摇卦结束后,用软件排盘,即可得出所占之事的卦象。
今天先说一下怎么起卦,具体解卦内容比较复杂,以后持续更新。
以上均为个人学习经验,仅为个人观点,欢迎讨论。
八字与六爻关系
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